公司自成立之初就高度重视人力资源的结构，经过二十年的发展和变革，已形成一支政治觉悟高、年青化、文化知识水平高的员工队伍。至2006年8月，公司在岗员工122人，其中党员49人，占总数的40.16%。30岁及以下员工54人，占总数的44.26％。员工学历集中在本科及以上，共58人，占总数的47.54%，大专学历的有46人，占总数的37.70%。     公司关注员工成长，注重提高员工的思想政治觉悟和业务技能水平。每年年初，公司人事部门根据人力资源规划拟定当年的培训计划，除每月定期进行党支部集中学习，统一在7～8月安排普法教育和纪律教育月活动外，公司还定期派送员工参加上级有关管理部门举办的各类型培训学习，有步骤地履行培训计划，每季度员工人均培训不少2次。     公司致力于营造一个融洽、和睦的工作氛围，经常组织各种文体活动和户外活动，增进员工情感交流的同时也增强了公司的凝聚力。     员工队伍综合素质的提高推动企业进步和发展，而企业的向前发展又为员工的成长提供了良好的环境，企业和员工相互促进，形成一个良性循环的局面，最终达到共同成长。

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